|
|
Kontaktovať zamestnávateľa
|
- spoločnosť
PARTNER Slovakia s.r.o.
|
|
|
|
|
|
- náplň práce
Pozícia má v náplni práce budovanie a starostlivosť obchodného teamu resp. obchodných teamov pracujúcich v rôznych resp. viacerých typov aktivít !
ako napr. „priamy predaj“, alebo
ďalšia aktivita t.j. ďalší team „výstavný predaj“, a
ďalší smer pôsobenia s ďalším teamom je „zásoba hotelov“, a
ďalšia aktivita je „team školiteľov“, a
ďalšia „team pracovníkov v detektívnej oblasti“ , a ďalšie smery aktivít
Pozícii sa ponúkajú podmienky ako je
- „základný plat vo výške 500 až 1000 euro“ +
- „obchodná odmena a to z každého obchodného teamu t.j. z každej obchodnej aktivity, „súčtom“ ,kde je predpokladaný zárobok cca. 1000 euro až 3000 euro +
- „zaujímavý bonus“ , ktorým sa rozumie finančná podpora zo strany spoločnosti a to v dotácii na úhradu úveru, alebo podľa dohody aj jeho úplná úhrada.
Príklad: uchádzač, ktorý získa pozíciu „riaditeľ“, získa možnosť úhrady úveru zo strany spoločnosti a to pre zvýšenie jeho životného štandardu až do výšky 10.0000 euro +
- „ na základe internej dohody je možné auto, sociálna podpora a iné“
Dohoda s majiteľom firmy na individuálnych podmienkach, možnosť kariéry a obsadenia miesta vo vyššom managmente. Otvorenosť, serióznosť, vysoká profesionalita a korektnosť.
Pracovitosť, otvorenosť, chuť niečo dokázať, učiť sa nové veci a tým uplatniť sa na vysokom poste. Zvýšiť životnú úroveň sebe a svojej rodine. Korektnosť a loálnosť s príchuťou profesionality.
|
- vhodná pre absolventa
Nezáleží
|
- ponúkaný mesačný plat
1.000
|
|
|
|
|
|
- poznámka ku mesačnému platu
prémie + auto + pomoc v sociálnom zabezpečení + rast životnej úrovne
|
- Dodatočné benefity
Dlhoročné skúsenosti v obchode a marketingu a to ako aj samotnej spoločnosti, tak aj jej popredných činiteľov.
|
|
|
| služobné auto na súkromné účely |
|
|
|
- ukončenie výberového konania
17.06.2010
|
|
- dodatočné informácie
Dohoda s majiteľom firmy na individuálnych podmienkach, možnosť kariéry a obsadenia miesta vo vyššom managmente. Otvorenosť, serióznosť, vysoká profesionalita a korektnosť.
Pracovitosť, otvorenosť, chuť niečo dokázať, učiť sa nové veci a tým uplatniť sa na vysokom poste. Zvýšiť životnú úroveň sebe a svojej rodine. Korektnosť a loálnosť s príchuťou profesionality.
|
|
|
| Požiadavky na zamestnanca |
|
- úroveň vzdelania
stredoškolské bez maturity
|
- Doplňujúce požiadavky na vzdelanie (napr. zameranie, odbor, ...)
Pracovitosť, otvorenosť, chuť niečo dokázať, učiť sa nové veci a tým uplatniť sa na vysokom poste. Zvýšiť životnú úroveň sebe a svojej rodine. Korektnosť a loálnosť s príchuťou profesionality.
|
|
|
|
| Dodatočné požiadavky na zamestnanca |
|
| Pracovitosť, otvorenosť, chuť niečo dokázať, učiť sa nové veci a tým uplatniť sa na vysokom poste. Zvýšiť životnú úroveň sebe a svojej rodine. Korektnosť a loálnosť s príchuťou profesionality. |
|
|
|
|
|
|
Žarnovica
Pezinok
Rožňava
Dunajská Streda
Bratislavský kraj
Trenčín
Banská Bystrica
Žilinský kraj
Partizánske
Humenné
Snina
Prievidza
Poltár
Nitra
Tvrdošín
Čadca
Trenčiansky kraj
Sabinov
Rimavská Sobota
Dolný Kubín
Poprad
Detva
Prešovský kraj
Skalica
Brezno
Košický kraj
Nové Zámky
Prešov
Zvolen
Vranov nad Topľou
Bánovce nad Bebravou
Michalovce
Žilina
Turčianske Teplice
Šaľa
Bratislava
Púchov
Levice
Medzilaborce
Kysucké Nové Mesto
Námestovo
Martin
Svidník
Ružomberok
Považská Bystrica
Trebišov
Trnavský kraj
Bytča
Galanta
Trnava
Ilava
Bardejov
Senica
Lučenec
Spišská Nová Ves
Liptovský Mikuláš
Revúca
Hlohovec
Krupina
Senec
Banská Štiavnica
Zlaté Moravce
Malacky
Topolčany
Velký Krtíš
Levoča
Žiar nad Hronom
Pieštany
Gelnica
Myjava
Stará Ľubovňa
Banskobystrický kraj
Nitriansky kraj
Sobrance
Stropkov
Kežmarok
Komárno
Nové Mesto nad Váhom
Košice
|
- konkrétne miesto výkonu práce
vo vlastnom okrese
|
|
|
|
|
- charakteristika spoločnosti
Činnosť je bohatá a má viac smerov ako napr.„priamy predaj“, alebo
ďalšia aktivita „výstavný predaj“, a
ďalší smer pôsobenia „zásoba hotelov“, a
ďalšia aktivita je „team školiteľov“, a
ďalšia „team pracovníkov v detektívnej oblasti“ , a ďalšie smery aktivít
|
|
|
Kontaktovať zamestnávateľa
|
|
|
|