Kontaktovať zamestnávateľa
|
- spoločnosť
In Box Agency, s.r.o.
|
|
|
|
|
|
- názov
Pracovníci pre sklady TESCO v Anglicku - Milton Keynes
|
|
|
|
- náplň práce
Práca v teplom sklade spoločnosti Tesco s teplotou 12°C. Práca je fyzicky náročná vzhľadom na dosiahnutie požadovanej normy ktoré sú stanové. Taktiež činnosť zahŕňa opakované úkony a manipuláciu s ťažkými krabicami.
Pracuje sa s elektrickými vozíkmi na ktorých sa jazdi v priestoroch skladu, nakladá sa tovar a odváža sa na expedíciu v sklade. Jednotilvé objednávky sa dostavajú na malý počítač ktorý je upevnený na zápästí a je súčasťou vašej pracovnej činnosti, počítač vám vyhodnotí množstvo, miesto vyzdvihnutia tovaru a následne miesto v sklade zloženia kompletnej objednávky.
Práca je fyzicky náročná a vhodná pre mužov vzhľadom na dosiahnutie požadovanej normy.
Predchádazjúce skúsenosti pracovníka : Vítané a uprednostnené, ale nevyžaduje sa, tréning k dispozícii na pracovisku
|
- vhodná pre absolventa
Nezáleží
|
- ponúkaný mesačný plat
od 6,20 do 11 GBP na hodinu brutto
|
|
|
|
|
- mena
SKK - Slovenská koruna
|
|
- poznámka ku mesačnému platu
na hodinu brutto
|
|
|
- ukončenie výberového konania
18.05.2010
|
|
- dodatočné informácie
V prípade záujmu o túto pozíciu prosím pošlite váš životopis v anglickom jazyku spolu s fotografiou na email: inboxagency@inboxagency.sk a do predmetu mailu uveďte vaše meno - TESCO UK. Do mailu taktiež napíšte informáciu o termíne kedy chcete vycestovať.
|
|
|
|
| Dodatočné požiadavky na zamestnanca |
|
| presnosť, precíznosť, ochota pracovať nadčasy, dodržiavanie požadovanej normy, dochvíľnosť, flexibilita , |
|
|
|
|
|
- konkrétne miesto výkonu práce
Milton Keynes
|
|
|
|
|
- charakteristika spoločnosti
Agentúra zaoberajúca sa sprostredkovaním zamestnania v zahraničí s povolením ÚPSVaR a s licenciou vládneho úradu UK Gangmasters licensing authoritywww.gla.gov.uk, člen Asociácie poskytovateľov pracovnej sily ALP - www.labourproviders.org.uk
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce (c. AA/2006/891/4316 342/2005)
|
|
|